资源循环公司聚焦绿色出行与健康管理，通过安装新能源车充电桩为员工车辆提供免费充电服务，推行零成本绿色出行模式。还在园区作业点和办公区配备了三台电子血压仪，实现员工健康监测全天候守护。

　　此外，还同步优化办公楼环境，在大厅增设雨伞架解决雨天滴水问题，加装空调挡风板避免冷风直吹，用精细化管理提升办公区域舒适度。

　　睿派科技公司围绕员工痛点精准施策，着力解决员工住房、文化休闲等核心诉求。该公司人事部门协助员工申请襄阳市人才公寓资格，已助力3名员工成功申领，解决住房问题，还协助16名员工申领襄阳市大学生就业生活补贴及省外来鄂人员补贴，减轻员工的生活负担。同时，为公司全体员工购买了商业保险并开展配套理赔指导。还在公司内精心打造企业文化休闲区，配备阅读资源与饮品设施，营造舒缓压力的交流空间，让大家做到安心无忧工作生活。

　　针对员工反映强烈的停车难、就餐挤等问题，东风延锋座椅公司实施专项改造，通过重新规划厂区空间新增停车位，效缓解员工“停车难”问题，还增加食堂餐桌椅，来优化用餐环境，缩短员工就餐等待时间。同时，还开展办公区照明系统升级与一线休息区改造，持续提升工作环境品质，让员工真切感受“开心工作、快乐生活”的幸福感。

　　东风佛吉亚内饰公司围绕环境优化与服务升级开展了办实事实践，完成武汉工厂4间卫生间维修翻新，重新启用闲置更衣室并清理停车场报废设备释放车位资源，建立食堂月度检查整改机制，通过常态化监督提升餐饮服务品质。

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　　此外，还结合员工锻炼需求，克服场地限制，创新开设员工瑜伽班，配备专业教练开展训练。通过多举措的实施，提高了员工满意度。

　　东风亚普公司今年通过发放全员问卷调查，确定提高员工饭菜质量为改进方向，创新引入阳光竞争机制提升公司餐饮服务质量。6月经市场调研初选4家配餐供应商，7月组织员工代表实地考察评分，最终选定合作餐饮公司承接服务，在8月新供餐模式运行后开展全员线上投票验收成效，用公开透明的机制确保服务质量持续优化，切实做到让员工真正满意。